苏宁易购1200工程第十一期招聘简章 一、苏宁易购简介 苏宁易购(www.suning.com)是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线,苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道,旨在通过利用苏宁既有优势,实现自主采购、独立运营,计划利用10年的时间,打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。 二、1200工程介绍 1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。迄今为止,1200工程已经连续实施了十期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。 三、苏宁易购信息体系1200十一期招聘岗位 7 专业类 图文编辑 本科 1、平面设计、艺术设计类专业优先 8 创意设计 本科 1、平面设计、艺术设计类专业优先 18 用户体验类 用户体验分析师 本科 1、工业设计、人机工程专业优先 2、社会学类专业优先 19 交互设计师 本科 1、工业设计、人机工程专业优先 2、平面设计、广告设计、艺术设计专业优先 20 视觉设计师 本科 1、色彩学、广告设计、艺术设计、工业设计专业优先 21 前端开发工程师 本科 1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先 2、设计类专业优先
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系:
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假;法定统筹;
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励;
4、长期激励:汽车、住房、期权。
五、招聘流程
1、简历投递;
2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会,详细了解苏宁易购、1200工程及本期招聘职位的具体情况;
3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;
4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;
5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试;
6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》,您就将正式成为苏宁易购的一员。
六、简历投递方式:
咨询电话:025-66996699-888602/881130(非信息类)
025-66996699-885177/880127(信息类)
邮 箱: snygxyzp@cnsuning.com(非信息类:岗位序号1-10)
ygxx1200@cnsuning.com(信息类:岗位序号11-30)
网申地址: http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning
苏宁易购
二〇一二年九月