淮海控股集团是国家机械行业优秀企业、全国自主创新企业、江苏省高新技术企业、江苏省优秀民营企业、江苏省质量奖获得者、江苏省服务三农明星企业，是中国民企500强，徐州工业企业前10强、徐州纳税企业前10强。位居“徐州市50家大企业集团综合实力第七位”。集团旗下拥有“淮海特汽公司、淮海电动车公司、淮海萬成商贸公司、淮海投资公司、江苏宗申公司”五家下属子公司。已连续多年保持了强劲发展势头，产销量连年夺得全国同行业第一，并畅销国际市场。集团总资产达30亿元，工业园占地面积2200亩，厂房面积40万平方米，拥有训练有素的员工6000余名，具备大学学历的各类专业人才1000余名，本科、硕士、研究生学历的各类中高级人才600余名。拥有各种检验、检测、制造用设备仪器6500台套。
淮海控股集团及下属江苏宗申三轮摩托车制造有限公司根据发展需要，诚聘八方英才，共创淮海伟业。集团为各公司高、中层管理人员和专家级、高级专业技术人员提供“股份+承诺工资+绩效奖金+期股分红+各项福利”等丰厚的股权激励、薪酬及福利待遇，并提供坚实的个人发展平台、广阔的个人发展空间及优越的培训、晋升机制。
现场报名时间：每周二上午8：00在公司传达室外统一报名应聘（注：专科以上学历应聘技术研发、生产管理、市场营销等岗位人员可随时报名，或将电子版简历发至人力资源部电子邮箱hrdjszongshen@163.com ）。提醒：面试时携带身份证、毕业证原件和复印件以及户口簿复印件，一寸照片一张、黑色签字笔一支。
如果想详细了解岗位内容及相关问题可以到现场咨询或电话（0516-82165202、82180995）咨询
公司地址：江苏徐州市大庙西贺徐海公路北侧乘10、26、70、80、81、112、808路公交车到江苏宗申公司站下即到 （工程兵学院东隔壁）
联系人：邹先生 电话：0516-82165202、13952295900
该公司于初六、初十、正月十六三天上午在公司举办招聘会，有意愿的同学请带好材料前去应聘。
工业设计工程师 岗位说明书
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 人事专员 | 所属部门 | 人力资源部 | 直接上级 | 人事科长 | |
| 可晋升职位 | 人事主管、人事科长、人力资源部长、人力资源总监 | |||||
| 可轮换职位 | 员工关系专员 | |||||
| 二、工作职责 | ||||||
| 序号 | | |||||
| 1. | 根据部门用工需求计划，按照“六定”要求进行岗位调查分析，提供制定招聘计划的信息 | |||||
| 2. | 负责一线生产员工的组织与面试归口管理，并对新进人员的情况进行统计分析，抓好员工队伍稳定工作，负责跟踪、点检新员工试用期考核。 | |||||
| 3. | 对各种招聘渠道进行质量分析，成本和招聘周期核算，编制招聘月报 | |||||
| 4. | 根据招聘计划，维护招聘渠道；通过招聘渠道发布招聘信息并及时维护和更新； | |||||
| 5. | 依据招聘计划做好各类管服岗位应聘简历的收集、甄选及后备人选资料；（其他人协助） | |||||
| 6. | 完成领导交代的其他临时性的工作 | |||||
| 三、任职资格 | ||||||
| 教育水平 | 本科及以上学历。 | |||||
| 专业要求 | 人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。 | |||||
| 知识要求 | 了解人力资源六大模块。 | |||||
| 经验要求 | 有3年以上摩托车、电动车企业人力资源管理工作经验，其中1年以上人事管理岗位工作经验，有较强的组织协调与沟通能力。 | |||||
| 资格证书 | 取得人力资源管理资格证书。 | |||||
| 四、福利待遇 | ||||||
| 1. | 试用期薪资待遇：2800元/月 | |||||
| 2． | 转正后专员1档3000元/月；专员2档3200元/月；专员3档3500元/月。 | |||||
| 3． | 转正后缴纳五险+交通补助+餐补+过节费 | |||||
| 4. | 薪资每年递增10%-20% | |||||
工业设计工程师 岗位说明书
| 一、 岗位基本信息 | |||||||
| 岗位名称 | 工业计划工程师 | 所属部门 | 研发一部 | 直接上级 | 部长 | ||
| 下属职位 | | ||||||
| 可晋升职位 | | ||||||
| 可轮换职位 | | ||||||
| 二、 工作职责 | |||||||
| 序号 | | ||||||
| 1 | 负责新品车或改型车的外观造型设计，包括造型效果图、油泥制作、贴花设计、整体配色。 | ||||||
| 2 | 执行设计方案，做好产品评审、鉴定，生产转化，技术规范文件资料提供工作。 | ||||||
| 3 | 编制电三产品的外观设计、贴花设计及相关技术文件，并对其正确性、完整性、统一性负责。 | ||||||
| 4 | 对所承担项目在试生产中出现的问题，在规定的时间内进行整改。 | ||||||
| 5 | 主持产品外观技术转化和制造技术交底工作，总结产品研发经验，持续改进产品外观，提升产品形象。 | ||||||
| 6 | 对移交的新贴花、配色表进行确认，并对其封样。 | ||||||
| 7 | 对设计员的技术培训和业务指导。 | ||||||
| 8 | 完成领导临时安排的各项任务。 | ||||||
| 三、任职资格 | |||||||
| 教育水平 | 本科/大专 | ||||||
| 专业要求 | 艺术设计或工业设计 | ||||||
| 知识要求 | 熟练掌握本专业基础知识及专业理论知识，了解国家有关科技方面的方针、政策及与本专业有关的科技理论，对本专业技术发展趋势能进行较合理的分析和判断；具有应用、推广本专业先进技术，提出本专业技术研究、产品开发、产品改进应用的新构想，选择较佳设计方案及消化、吸收、综合相关专业先进技术，并应用于产品(工艺)设计、开发的能力。 | ||||||
| 经验要求 | 有车辆产品创意经验，完成量产作品，大专科从事技术工作5年（含5年）以上，本科从事技术工作4年以上。 | ||||||
| 资格证书 | 熟练运用3Dmax或RHINO、AI、Zbrush、PS、KEYSHOToffice办公软件。 | ||||||
| 四、福利待遇 | |||||||
| 1. | 试用期薪资待遇：3000元/月 | ||||||
| 2． | 转正后根据工作情况再定薪资。 | ||||||
| 3． | 转正后缴纳五险+交通补助+餐补+过节费 | ||||||
| 4. | 薪资每年递增10%-20% | ||||||